O motorista de carreta desempenha um papel fundamental no transporte de cargas, sendo responsável por conduzir veículos de grande porte de forma segura e eficiente.
Requisitos
Habilitação E, disponibilidade para trabalhar domingo, disponibilidade para viagens.
Cursos MOPP, NR 20 e NR 35 em dia
Experiência
Mínima de 1 ano em transporte de carga líquido a granel.
Mínimo de 4 anos em veículo automático.
Mínimo de 5 anos em veículo articulado.
Salário e Benefícios
R$ 2.872,08 +R$ 861,62 (30% de periculosidade) Total R$ 3.733,70
Plano de saúde UNIMED (50% pago pela empresa)
Auxílio combustível
Seguro de vida
Diárias de viagens: R$68,00 por dia de viagem + R$ 50,00 em caso de pernoite no caminhão.
GAP (Gratificação por adicional de performace): R$ 500,00 por mês (10 entregas).
POPE (Premiação por padrão de excelência): Até R$ 500,00
Envie o currículo por e-mail, whatsapp ou pelo QR code.
AJUDANTE DE MECÂNICO
Perfil
Efetuar consertos mecânicos; Realizar a troca de óleo e limpeza de motores; Auxiliar na desmontagem e montagem de motores e máquinas. Executar outros serviços auxiliares de manutenção, operando equipamentos simples; Efetuar a manutenção, limpeza zelando pelas ferramentas sob sua responsabilidade.
Requisitos
Gênero masculino
CNH
Veiculo próprio.
Experiência como auxiliar de macânica será um diferencial
Requisitos Desejáveis
Idade entre 20 a 48 anos
Boa apresentação.
Ter boa comunicação
Ensino Fundamental Completo
Salário e Benefícios
R$1.412,00 + R$ 423,60 (30% Periculosidade) – Total R$ 1.835,60
plano de saude UNIMED (50% pago pela empresa)
R$39,44 Alimentação por dia (ref. seg a sex) trabalhado
Seguro de vida
Auxilio combustivel (R$315,00 por mês)
Horário de trabalho: Seg a Sexta 08:00 às 18:00 (2 horas de almoço)
Sab. 08:00 às 12:00
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A Katu River Transporte de Cargas Ltda. estabelece esta Política de Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Qualidade (SSMA) para promover a melhoria contínua de seus serviços. Nossos compromissos incluem:
Atender as expectativas dos clientes: Buscamos ser a escolha preferencial, garantindo pontualidade nas entregas.
Aprimoramento das competências profissionais: Investimos no desenvolvimento e capacitação de nossa equipe.
Eficácia do Sistema de Gestão Integrada (SGI): Comprometemo-nos a atender aos requisitos legais e a implementar práticas que melhorem continuamente nossa gestão.
Sustentabilidade ambiental: Focamos na eliminação, redução e reutilização de resíduos, no controle da emissão de CO2 e no uso responsável dos recursos naturais.
Cooperação com fornecedores: Mantemos relações respeitosas e de confiança com todos os nossos parceiros.
Saúde e segurança: Atuamos de forma preventiva para garantir a saúde e segurança das pessoas envolvidas em nossas operações, além de minimizar a poluição e o impacto ambiental.
Esses compromissos se traduzem em objetivos e metas mensuráveis, alinhados ao ciclo de planejamento das atividades da empresa.
Diretrizes ESG
Ambiental
Redução de Emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE): Estabelecemos metas para reduzir as emissões, utilizando ferramentas como o GHG Protocol e realizando testes de opacidade da frota.
Gestão de Resíduos: Implementamos políticas que minimizam a produção de resíduos e promovem a reciclagem, garantindo o descarte adequado com certificados de destinação final.
Conformidade com Regulamentações Ambientais: Cumprimos as leis e regulamentos ambientais, promovendo práticas sustentáveis.
Conservação de Recursos Naturais: Adotamos práticas para conservar água, energia e matéria-prima, investindo em tecnologias para a informatização de processos.
Avaliação de Riscos Ambientais: Realizamos avaliações para identificar e mitigar potenciais impactos ambientais adversos.
Transparência e Relatórios Ambientais: Fornecemos informações claras sobre nosso desempenho ambiental, incluindo dados sobre emissões e gestão de resíduos.
Social
Saúde e Segurança dos Funcionários: Temos políticas para garantir ambientes de trabalho seguros, com treinamentos e simulações de emergência.
Desenvolvimento de Talentos: Oferecemos programas de capacitação e oportunidades de crescimento profissional.
Remuneração Justa e Benefícios: Garantimos salários competitivos e benefícios abrangentes, como assistência médica, auxílio educação e programas de incentivo.
Relações com a Comunidade: Contribuímos para o desenvolvimento social e econômico das comunidades onde operamos, apoiando projetos e instituições locais.
Cultura Organizacional: Promovemos um ambiente de trabalho baseado em ética, respeito e trabalho em equipe.
Engajamento com Partes Interessadas: Escutamos as preocupações de funcionários, clientes e fornecedores, integrando suas expectativas em nossas práticas.
Respeito aos Direitos Humanos: Comprometemo-nos a evitar práticas que violem os direitos humanos em todas as operações.
Governança
Transparência: Disponibilizamos informações relevantes a todas as partes interessadas.
Responsabilização: Estabelecemos mecanismos que garantem que nossos líderes e gestores sejam responsáveis por suas decisões.
Integridade e Ética: Promovemos altos padrões éticos, com códigos de conduta e canais para denúncias.
Desenvolvimento Institucional: Investimos em capacitação e melhoria contínua dos nossos processos de governança.
A Katu River Transporte de Cargas Ltda. reafirma seu compromisso com a vida e a proteção do meio ambiente, integrando práticas de qualidade, saúde, segurança e responsabilidade social em suas operações diárias.
Contato:
(21) 2233-9677
cotacao@krt.com.br
Endereço:
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