Um dos conceitos essenciais da KRT é o reconhecimento das pessoas. A relação entre seus colaboradores, clientes, fornecedores, terceiros e prestadores de serviços, é baseado em um tratamento justo, ético e respeitoso.
A KRT propicia um ambiente de trabalho livre de qualquer discriminação, disponibilizando treinamentos, como mecanismo que possibilita o bem-estar e a igualdade entre seus colaboradores.
Todas as atividades da empresa são orientadas pelas legislações trabalhistas em vigor, visando sempre o compromisso com o cumprimento de leis que tratam das condições de trabalho, bem como, os acordos firmados com sindicatos. Da mesma forma não tolera ações contraria a livre associação a sindicatos de sua escolha.